鼎和保险深入开展“3·15”消费者权益保护教育宣传周系列活动

据悉，为迎接党的二十大胜利召开，学校举办火炬点燃喜迎二十大 少年启航奋楫中国梦 开学典礼暨揭牌仪式，引导孩子们做阳光少年、文明少年、智慧少年，成为具备生活自信、人文修养、创新精神的新时代火炬少年。

节气更与我们身心的感觉相关，遵循时令变化的规律，让幼儿在这个过程中慢慢找到与自己、与自然和谐共存的节奏，这才是最好的生活教育。活动中，老师通过视频、故事发、等形式和孩子们趣谈小雪，让孩子们了解了小雪的相关知识，知道小雪的由来、习俗等传统文化。

随着小雪的到来，冬季已经逐渐加深。孩子们在了解知识的同时，感受着传统文化的魅力。瞧，小雪花和小雪人都被我们搬到教室里了。此时节，雪成为了孩子们最期盼的东西。小小雪人也已经做起来啦。

秋收冬藏，当自然万物逐渐收敛，冬天就真的来了。雪花，一种美丽的结晶体，在小雪节气到来之际，让我们一起制作雪花吧。十年间，入围精英保费贡献从1亿元提升至37亿元，增长26倍。

此外，泰康大健康产业生态体系内多方资源赋能HWP，HWP还获批国家职业资质，《健康财富规划师职业技能标准》也规划落地泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平在本次TOP峰会线上演讲时表示，五年间，HWP实现高质量发展，项目人力站稳万人平台，标保贡献大幅提升，全国试点40余家，HWP已成为行业一支重要力量。今年，超体全场景人次突破300万。资助养老机构超250家，捐赠设备1.7万件，帮助近6万名老人安享晚年。

这是泰康一贯的坚持，这就是泰康的政治性和人民性。依托长寿时代泰康方案，泰康首创HWP新职业。

目前，泰康人寿已形成以绩优为核心的一整套培训体系。世纪圣典、TOP峰会、HWP俱乐部等荣誉体系构成激励体系，目前，HWP俱乐部会员已达5700人。陈东升董事长表示，泰康坚定推进长寿时代泰康方案，做大民生工程的核心骨干企业，坚定推进溢彩公益和乡村振兴，用市场经济的方式和方法为人民服务。TOP峰会已成为泰康人寿销售荣誉体系的核心组成、绩优转型成果展示的重要窗口。

十年间，入围精英保费贡献从1亿元提升至37亿元，增长26倍。成立HWP公益基金坚持政治性、人民性本次TOP峰会上，泰康人寿发布了HWP专项慈善计划，打造HWP会员专项慈善基金。依托泰康溢彩基金会，系统开展适老化公益项目。推动绩优建设助力行业高质量发展营销队伍绩优化转型已成为寿险业共识，泰康人寿通过商业模式以及营销模式创新来撬动队伍转型，2022年成为行业少数绩优队伍正增长公司之一，本次TOP峰会入围精英中，健康财富规划师（HWP）和泰星占大多数。

同时也将传统保险带入以客户为中心、服务体验至上的新业态。HWP集保险绩优、全科医生和理财顾问三位一体，构造保险营销标杆职业体系。

TOP峰会十年16届，跨越14个城市，累计入围业务精英6万人，今年入围近5000名。泰康保险集团董事长兼CEO陈东升在峰会演讲时表示，今天能有5000位业务精英站在这个舞台上，就是因为有泰康的大健康商业模式、幸福有约产品及超体营销模式，同时也要感谢客户的认可。

11月22日，泰康人寿举办第16届TOP峰会，表示将全方位加快以HWP为核心的绩优队伍建设。此外，泰康大健康产业生态体系内多方资源赋能HWP，HWP还获批国家职业资质，《健康财富规划师职业技能标准》也规划落地。同时也为会员提供参与公益事业的平台，助力保险业共同富裕，彰显HWP职业品牌形象。公益保单项目以保险+公益为特色，打造险企、代理人、客户三方共同参与的可持续性公益模式，用专业践行商业向善。HWP基本法为核心的成长体系提供制度保障。招募体系着眼吸引优秀人才。

超体营销模式则为绩优转型提供创新展业空间。推动HWP建设的同时，泰康人寿巩固传统绩优队伍，一直在拉动基盘队伍建设。

训练体系为HWP输入必备专业知识和团队管理技能。通过职涯发展、培养模式、津贴支持和线上经营，在增员、培训、晋级、展业等各环节培养销售绩优及保险企业家。

依托泰康医养实体，超体将抽象的寿险销售转变为情景式、沉浸式体验式销售，解决了销售队伍展业的诸多痛点，扩展了寿险业务边界，为销售队伍转型注入强劲动能。泰康人寿为HWP建立四大培养体系。

通过搭建健康闭环，更好支持、做大基盘队伍，为销售队伍的绩优化转型提供深厚土壤。泰康溢彩公益基金会专门设立幸福溢彩专属账户，将善款用于助老助学、乡村振兴相关公益项目，确保专款专用、高效透明。成立26年来，泰康始终坚持商业向善，建立起具有鲜明泰康特色、专业化、规范化的公益体系。泰康人寿联手溢彩公益推出幸福溢彩公益保单项目，带动代理人参与捐款

为贯彻落实上级行及监管部门关于做好消防宣传月活动方案等工作部署要求，工商银行马鞍山分行高度重视，及时转发文件通知，召开专题会议，围绕抓消防安全，保高质量发展活动主题，具体研究和推动消防宣传月活动开展，安排、部署、落实、推动全行宣传月活动五个一具体工作。五是开展消防安全隐患专项排查和自救纠活动。

市分行安全保卫部总经理和省消协政安消防王巍培训教官分别授课。行领导带队开展消防安全隐患排查整治专项工作。

目前全行各支行网点认真落实消防宣传月活动安排，统一滚动播放宣传标语，张贴宣传海报，摆放宣传折页，深入开展五个一活动。各支行分管行长、专兼职保卫干部和各部门负责人参加会议。

一是11月18日及时召开安全生产暨四季度预防外部案件警示会议，传达学习有关文件通知，部署消防宣传月活动安排等。四是开展消防灭火应急实战演练，提高员工使用灭火器和消防水枪等处置初级火灾水平和使用方法。二是举办安全保卫和安全消防知识培训班。三是开展消防逃生救援应急演练，提升员工和外包服务人员及保安基本逃生救援技能

最后，组织市分行消防控制室和大楼服务保安运用消防栓水抢进行灭火实战演练，市分行安全保卫部邀请了安徽政安消防教官和消防维保专家等对演练进行讲解和点评。全体参加逃生疏散人员提前准备好毛巾，依次通过大楼楼梯模拟发生火灾并遇有浓烟时场景，弯腰依墙壁墙迅速从上往下疏散逃生。

为认真贯彻落实省行关于组织开展2022年消防宣传月活动的通知和监管部门有关通知及消防宣传月实施方案等，强化马鞍山分行安全生产责任，保证安全稳定运营，切实加强该行安全生产和消防安全管理职责。该行安全保卫部提前制定下发了演练通知和预案，机关各部门员工代表、各支行网点相关负责人及物业公司、晨元公司、机关大楼保安、业务库外包服务人员等参加了模拟疏散逃生演练。

11月18日下班前后，该行在机关大楼一楼大门口开展消防宣传月疏松逃生及灭火救援应急实战演练。随后，还组织安排物业公司、实物运营中心、运行管理部、个人信贷中心四个小组，每组4人进行灭火器材实战灭火演练，并现场进行评比考核